جنبش مرصوص

تحلیلی سیاسی فرهنگی

جنبش مرصوص

تحلیلی سیاسی فرهنگی

جنبش مرصوص

خداوند در سوره صف می فرماید:
إِنَّ اللَّهَ یُحِبُّ الَّذینَ یُقاتِلُونَ فی‏ سَبیلِهِ صَفًّا کَأَنَّهُمْ بُنْیانٌ مَرْصُوصٌ

می خواهیم از مرصوصین شویم.
بنیان مرصوص یعنی بناهای پولادین

پیوندها

سلسه بحث های شناخت هدف 3 جدید

اگه یادتون باشه در بحث قبل به این نتیجه رسیدیم که بین اهداف و انگیزه ها تفاوت وجود داشت. انگیزه ها از درون انسان نشأت می گیرد و اهداف از بیرون(اگر هم فراموش کردید پست قبلی رو بخونید)

در جامعه دینی اهداف را ارزش ها و باورهای دینی مشخص می کنند و انگیزه ها را باورها و آگاهی  و ایمان ما.

(قبل از اینکه بحث رو ادامه بدم یه نکته مهم رو تذکر بدم و اون اینه که این بحثی که در اینجا مطرح کردم یه بحث عملیاتی برای اردو نیست.

ممکنه بعضی ها این بحث ها رو نپسندند و بگن که یه جور فلسفه بافتنه! اما اگه یه خورده دقت به خرج دهیم متوجه می شویم که ما اگر در حیطه عمل دچار مشکل می شویم به خاطر این است که در حیطه نظر و تعریف ها مشکل داریم.

اگه ما با کمک اونایی که ذهن فعالی در این زمینه دارن بتونیم یه بحث جامع رو ارائه کنیم یه گام مهم و زیر بنایی در بحث اخلاق مربی گری برداشته ایم.

گامی که بر اساس آن می توانیم رفتار تعریف کنیم و الگو ارائه دهیم).

حالا ادامه بحث:

گفتیم که برای ما اولین گام انگیزه ها است

مثلا اگر در یک اردو پیش از آنکه روی انگیزه ها کار کنند بر روی اهداف کار و تلاش کنند در رسیدن به اهداف دچار مشکل می شوند.

واضح تر بگویم اگر شما برای دست اندرکاران یه اردو فقط اهداف را بیان کنید و برای انگیزه زحمتی نکشید برای رسیدن به اهداف دچار مشکل خواهیم شد.

با این مقدمات بهتر نیست در کنار توجه به اهداف به انگیزه های دست اندرکاران نیز توجه شود و با جلسات توجیهی و آموزشی به پالایش انگیزه ها و هماهنگ کردن آن با هداف بپردازیم.

پس ما باید اول اهدافمان را مشخص کنیم بعد برای هماهنگ کردن انگیزه ها با اهداف به آموزش مربیان بپردازیم.

حال در آموزش چه چیزهایی باید مد نظر قرار گیرد؟

چگونه می توان انگیزه ها را بر طبق اهداف تربیت کرد؟

بایسته های یک انگیزه موفق چیست؟

آسیب های انگیزه ها چیست؟

  • محمد جواد ابراهیمی

نظرات  (۷)

  • ریحانه ی آفرینش
  • سلام. این پیش نظرمه دوباره برای نظر اصلیم میام ایشالله/
    آخه دانستن نظرها و تعریف ها برای عمل از یک فرد به نظر من بیشترشون اصلاح بیشتری میدونند و خیلی فرقی نداره آدم صحبت کنه باهاشون یانه!
    چند تا اصطلاح بیشتر یاد میگیره آدم!
    سلام استاد ... خدا قوت!
    ممکنه در مورد سپهریان محترم بیشتر توضیح بدید؟؟؟

    جواب:
    سپهر یه نوع سبک زندگیه(در یک کلمه)
    اما اگه بخواهید بیشتر بدونید باید بگم چند سال پیش عده ای از کسانی که دغدغه فعالیت های فرهنگی داشتند تصمیم می گیرند در چنر شهر کشور از بین دانش آموزان دوم راهنمایی کسانی که معدل های بالایی دارند را جذب کنند البته به شرط قبولی در آزمون ورودی
    کسانی که در این آزمون قبول بشوند به مدت نه سال با این طرح همراه هستند یعنی تا وقتی که لیسانس بگیرند
    در این دوره نه ساله بچه ها هر سال چهار اردو دارند سه تای آن در ایام مدرسه است و اردوی اصلی در تابستان
    چندتا اردوگاه باحال هم دارند یکی در یاسوج یکی در نشتارود شمال یکی در کرج و...
    البته این اردوها به غیر از اردوی مشهد قم جنوب و شمال است
    بچه در تمام سال با دفتر سپهر در شهرستان خود رابطه دارند
    و.... کلی حرف نزده دیگه
    تا امروز این طرح فقط در سه شهر تهران قزوین و نجف آباد برگذار شده است البته سمنان هم قبلا بود.
    حیف که ورودی طرح فقط از سال دوم راهنمایی است و الا خوشحال می شدیم در خدمت شما باشیم آبادانی خوب
  • ریحانه ی آفرینش
  • سلام. آقا حاج آقای ابراهیمی>
    وقت شما بخیر.
    ببخشید انتظار داشتم سوالات مطرح شده در نظرات و خود وبلاگ سپهریان جوان را پاسخ داده باشید. البته شاید فرصت نکردید. شرمنده.
    ولی بین دو کلاس فیشینگی اومدم فقط ببینم که جواب چی شد ولی ...

    هی
    سلام
    واقعا اگه انگیزه نباشه تحقق هدف مشکل میشه!
    در آموزش باید اهداف به طور کامل و واضح مطرح شود و نقطه مبهمی وجود نداشته باشد!
    بعد باید انگیزه ایجاد شود، اینکه چرا رسیدن به این هدف مهمه؟ چه فایده ای داره؟ از چه راه هایی میشه یه هدف رسید؟آگاهی از لذت های پس از رسیدن به هدف( مثلا تو سپهر هدف هدایته، وقتی می بینی که یه سپهری هدایت شده ومثلا عقایدش عوض شده یا حجابش درست شده، انگیزه برای ادامه کار بیشتر میشه) در آموزش باید تشنگی ایجاد بشه، آدم تا تشنه نباشه دنبال آب نمی ره!
    ایجاد انگیزه باید طبق ملاک های واقعی باشه نه کاذب، که آدم دچار انحراف نشه!
    هدف هر چه برزگتر، ایجاد انگیزه بیشتر،هر چه اهمیت هدف واضح تر باشه انگیزه برای تحقق هدف مسلما بیشتر میشه!
    اما چون انگیزه درونی است بعضی ها دچار انحراف می شوند.شاید به ظاهر در راستای رسیدن به هدف تلاش کنه، ولی در درون دچار ریا شده باشه!
    نمی دونم تونستم منظورمو برسونم یا نه؟! متاسفانه در نوشتن نظرات و افکارم مشکل دارم...
  • یک حقوقدان
  • با سلام خدمت شما

    با مطلبی با عنوان تضاد در رضایت الهی با دعا و نیایش بروزم و به شدت به نظر کارشناسی شما در مسائل دینی محتاجم...

    به عنوان استادِ، این طلبه نوپا را از فرمایشات خود بی نصیب نگذارید.

    تبسم حضرت زهرا (س) بدرقه راهتان
  • ریحانه ی آفرینش
  • سلام. وقت شما بخیر.
    به نظر من آموزش انگیزه ها خیلی سخت تر از آموزش اهدافه چون انگیزه ی هر کس خیلی متنوع تره و شرایط و مکان و خیلی عوامل خارجی هم در تعیین یک انگیزه ی خوب تاثیرگذاره. پس آموزش انگیزه خیلی سخت تره. به نظر من در آموزش انگیزه نباید عین انگیزه ها بیان شود مقدمات انگیزه های خوب و یا انگیزه های خوبی که عارفان داشتند به طور خلاصه بیان شود تا انگیزه های اونا 100درصد انگیزه های مخاطبان نشود شاید فردی که در حال تقویت انگیزه خود است بتواند انگیزه ای والاتر از حتی یک عارف داشته باشد. منظورم از عارف یا عالم که با آگاهی زیاد به این انگیزه رسیده گاهی شاید فرقی نداشته باشه با یک نوجوان تازه به تکلیف رسده با انگیزه های 2 ‘ 2 تا های خودش.
    بایسته های انگیزه های موفق مداومت برای تلاش درراستای این انگیزه و پیداکردن نقاط قوت رسیدن به انگیزه شاید باشد.
    و شناخت کامل اندیشه و تثبیت کامل آن در فکر و قلب هم باعث موفقیت بیشتر آن می شود.
    آسیب های انگیزه تردید است ناآگاهی و عدم مداومت در ماندن در این انگیزه.
    به نام خدا
    باسلام به نظرم برای داشتن یک انگیزه ی موفق همین مثالی که ذکرکردیددرقالب اردوگویا باشه خب وقتی مسئولین اردوهدف رومشخص کنندوتوی اجرای هدفشون اگه انتظاراتی که ازیک معین دارندبه روشنی بیان کنندکه چه انتظاراتی ازمعین دارنداین باعث میشه که یک معین کارکردخیلی خوبی داشته باشه نسبت به کسی که اصلا باطرح آشنایی نداره !!
    یکی ازموترددیگه ای که به ذهنم میرسه برای داشتن یک انگیزه ى موفق تشویق کردنه این تشویق هم میتونه توسط خودمون انجام بشه هم توسط دیگران ! درواقع تشویق یک انرژی مثبت هست که به شخص ذوق وعلاقه ایجادمیکنه تانسبت به انگیزه ای که داره کارکردبهتری نشون بده تابه هدفش نزدیک بشه!
    وهمین طوربایدبرای داشتن انگیزه ى موفق خلاقیت داشته باشه تاازیکرنگ بودن وکسل بودن کارش جلوگیری بشه !
    اماچیزی که باعث آسیب انگیزه میشه می تونه بی اعتنایی وبی توجهی باشه که این میتونه میل واشتیاق روازشخص بگیره یاداشتن افکارمنفی ودائما آیه ی یاس خواندن مانع داشتن یک انگیزه ی ناب می شود.
    درموردآموزش انگیزه هم باخانم فخارموافقم !!تاوقتی تشنگی ایجادنشودانگیزه ای ایجادنخواهدشد...
    ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
    شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
    <b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">